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대구공공시설관리공단 공고 제2024-56호 |
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2024년 하반기
대구공공시설관리공단
직원 공개채용 공고 (일반직, 공무직) |
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공공서비스 혁신을 추구하는 대구공공시설관리공단에서
시민행복도시 구현을 위해 역량 있는 인재를 다음과 같이 채용합니다. |
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2024년 12월 11일 ㅣ 대구공공시설관리공단 이사장 |
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채용직렬 및 인원 |
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| ○ 일반직 : 102명 (사무 16명, 기술 86명) |
| (단위 : 명) |
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| 구분 |
채용
직급 |
계 |
사 무 |
기 술 |
소
계 |
일
반 |
소
계 |
환
경 |
토
목 |
건
축 |
전
기 |
기계
(일반) |
기계
(공조) |
기계
(에너지) |
임
업 |
| 계 |
- |
102 |
16 |
16 |
86 |
1 |
3 |
1 |
40 |
8 |
14 |
18 |
1 |
| 일반경쟁 |
7급 |
63 |
16 |
16 |
47 |
- |
3 |
- |
21 |
8 |
14 |
- |
1 |
제
한
경
쟁 |
경력직 |
7급 |
38 |
- |
- |
38 |
- |
- |
1 |
19 |
- |
- |
18 |
- |
폐기물
처리
기술사 |
4급 |
1 |
- |
- |
1 |
1 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
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| ○ 공무직 : 52명 |
| (단위 : 명) |
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| 구분 |
계 |
환경시설관리원
|
청정대기관리원
|
안내원
|
도로관리원
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| 일반경쟁 |
52 |
5 |
7 |
1 |
3 |
주차관리원
|
안전관리원
|
승강장관리원
|
이동지원상담원 |
| 5 |
2 |
1 |
1 |
| 이동지원운전원 |
승마교관
|
수목관리원
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| 25 |
1 |
1 |
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전형절차 및 일정표 |
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| □ 전형절차 |
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| 대 상 직 렬 |
전 형 절 차 |
일
반
직 |
일반경쟁,
경력직 |
원서접수 → |
필기전형 → |
인성검사 → |
서류전형 → |
면접전형 |
폐기물처리
기술사 |
원서접수 → |
인성검사 → |
서류전형 → |
면접전형 |
공
무
직 |
이동지원
운전원 |
원서접수 → |
필기전형 → |
실기전형 → |
인성검사 → |
서류전형 → |
면접전형 |
| 그 외 직렬 |
원서접수 → |
필기전형 → |
인성검사 → |
서류전형 → |
면접전형 |
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| ※ 일반직 폐기물처리기술사의 경우 필기전형을 실시하지 않으며, 공무직 승마교관의 경우 면접전형 시 기승 능력 평가 병행 |
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| □ 일 정 표 |
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| 1. 원서접수 |
→ |
2. 필기전형
장소공고 |
→ |
3. 필기전형 |
→ |
4. 필기전형
결과발표 |
→ |
5. 이동지원운전원
실기전형 |
2024. 12. 23.(월)
~ 12. 31.(화) |
2025. 1. 8.(수) |
1. 11.(토) |
1. 16.(목) |
1. 21.(화) |
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6. 인성검사 및
서류전형 |
→ |
7. 면접대상자
발표 |
→ |
8. 승마교관
기승면접 |
→ |
9. 일반직, 공무직
면접전형 |
→ |
10. 최종합격
예정자 발표 |
| 2. 4.(화) |
2. 12.(수)
|
2. 14.(금) |
2. 17.(월) ~ 2. 19.(수) |
2. 24.(월) |
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| ※ 상기일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있습니다. |
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채용분야별 응시자격 |
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□ 응시자격
○ 공통사항 |
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| 구분 |
내용 |
| 연 령 |
ㆍ18세 이상 60세 미만인 자(1966. 1. 1. ~ 2006. 12. 31. 출생자) |
| 성별/학력/병역/거주지 |
ㆍ제한없음 |
| 기 타 |
ㆍ공단 채용 결격사유(붙임1)에 해당되지 않는 자 결격사유 보기
ㆍ직종과 관계없이 주말, 공휴일, 주·야간 근무가 가능한 자 |
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| ○ 일반경쟁 분야 지원자격 일반직 지원분야 자격증 |
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| 구분 |
내용 |
일반직
(사무) |
7급 (일반)
직무기술서 |
공통응시 자격 외 별도 자격제한 없음 |
일반직
(기술) |
7급 (토목)
직무기술서 |
국가기술자격법에 의한 기사 이상의 자격증 소지자
(토목, 토목구조, 토질 및 기초, 건설재료시험, 지적, 지질 및 지반, 응용지질, 토목시공,
콘크리트, 측량 및 지형공간정보에 한함) |
7급 (전기)
직무기술서 |
국가기술자격법에 의한 기사 이상의 자격증 소지자
(전기, 건축전기설비, 발송배전, 전기응용에 한함) |
7급
(기계_일반)
직무기술서 |
국가기술자격법에 의한 기사 이상의 자격증 소지자
(기계(안전), 기계가공, 일반기계, 건설기계(설비), 공조냉동기계, 설비보전,
산업기계설비, 승강기, 용접, 가스, 산업안전, 소방설비(기계분야), 에너지관리,
신재생에너지발전설비(태양광)에 한함) |
7급
(기계_공조)
직무기술서 |
국가기술자격법에 의한 기사 이상의 자격증 소지자
(공조냉동기계에 한함) |
7급 (임업)
직무기술서 |
국가기술자격법에 의한 기사 이상의 자격증 소지자
(조경, 산림, 임업종묘에 한함) |
| 공무직 |
환경시설
관리원
직무기술서 |
다음 중 어느 하나에 해당하는 자
ㆍ도로교통법 제80조에 의한 제1종 대형운전면허 소지자
ㆍ도로교통법 제80조에 의한 제1종 보통운전면허 소지자 |
청정대기
관리원
직무기술서 |
도로교통법 제80조에 의한 제1종 대형운전면허 소지자 |
안내원
직무기술서 |
다음 중 어느 하나에 해당하는 자
ㆍ워드프로세서(종전의 1급 포함) 자격증 소지자
ㆍ컴퓨터활용능력(2급 이상) 자격증 소지자 |
안전관리원
(신천수변공원)
직무기술서 |
해양경찰청장이 지정하는 교육기관에서 발급하는 인명구조요원자격증을 소지한 자 |
승강장
관리원
직무기술서 |
다음의 모든 항목을 충족하는 자
ㆍ자동차 1종 보통면허 이상 소지자
ㆍ최종 합격예정자 공고일 기준 최근 5년 이내 무사고 운전경력자
ㆍ최종 합격예정자 공고일 기준 최근 5년 이내 면허정지 이상 처분을 받지 아니한 자 |
이동지원
상담원
직무기술서 |
다음 중 어느 하나에 해당하는 자
ㆍ「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 자격증 소지자
ㆍ공공기관·비영리 민간단체·사회복지시설에서 2년 이상 교통약자 관련 경력이
있는 자
ㆍ컴퓨터활용능력(2급 이상) 자격증 소지자
ㆍ콜센터에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 |
이동지원
운전원
직무기술서 |
다음의 모든 항목을 충족하는 자
ㆍ자동차 1종 보통면허 이상 소지자
ㆍ택시운전 자격증 소지자
ㆍ최종 합격예정자 공고일 기준 최근 5년 이상 무사고 운전경력자
ㆍ최종 합격예정자 공고일 기준 최근 5년 이내 면허정지 이상 처분을 받지 아니한 자
ㆍ최종 합격예정자 공고일 기준 최근 3년 이내 운전적성정밀검사 적합판정을 받은 자
(재발급 포함) |
대덕승마교관
직무기술서 |
ㆍ「국민체육진흥법」에 따른 생활스포츠지도사
(승마종목에 한하며, 종전의 생활체육지도자 포함) 자격증 소지자 |
수목관리원
직무기술서
도로관리원
직무기술서
주차관리원
직무기술서 |
공통응시 자격 외 별도 자격제한 없음 |
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※ 원서 접수 마감일 기준 유효한 자격을 소지하여야 함
※ 운전직렬의 무사고 및 면허정지 등 경력 판단은 운전경력증명서에 따름
○ 제한경쟁 분야 지원자격 경력직 지원자격 자격증 |
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| 구분 |
내용 |
| 경력직 |
국가기술자격법에 의한 당해분야 기사 이상 자격증 취득 후 해당분야 2년 이상 근무경력자
| 구분 |
당해 분야 자격 사항 |
7급(건축)
직무기술서 |
국가기술자격법에 의한 건축, 건축구조, 건축기계설비, 건축설비, 건축시공,
건축일반시공, 건축품질시험에 한함 |
7급(전기)
직무기술서 |
국가기술자격법에 의한 전기, 건축전기설비, 발송배전, 전기응용에 한함 |
7급(기계_에너지)
직무기술서 |
국가기술자격법에 의한 에너지관리에 한함 |
※ 경력증명서와 건강보험자격득실확인서에 의해 업무내용 확인 불가 시 경력 인정 불가 |
폐기물
처리
기술사
직무기술서 |
국가기술자격법에 의한 폐기물처리기술사 자격증 취득 후 해당분야 2년 이상 근무 경력자
※ 경력증명서와 건강보험자격득실확인서에 의해 업무내용 확인 불가 시 경력 인정 불가 |
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※ 원서 접수 마감일 기준 유효한 자격을 소지하여야 함
※ 증빙서류는 관계기관을 통해 최종합격자 발표 이후 사실여부를 확인할 예정이며, 증빙서류 검증 결과 사실과 다르거나
자격요건에 미달 될 경우 최종합격자 발표 이후라도 불합격 처리 |
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응시원서 접수 |
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□ 접수기간 :
2024. 12. 23.(월) ~ 12. 31.(화) 15:00까지
□ 접수방법 : 채용 홈페이지(https://dpfc.saramin.co.kr/)를 통한 온라인 접수
□ 유의사항
ㆍ응시원서는 채용 홈페이지로만 접수하며, 이메일, 우편, 방문접수 등은 받지 않습니다.
ㆍ입사지원서에 등록한 사진은 필기·면접전형 신분확인을 위한 용도로만 사용됩니다.
ㆍ접수 마감 기한(2024. 12. 31. 15:00) 이후에는 접수가 불가능합니다.
ㆍ응시원서 작성 시 불성실 작성(자기소개서 미작성, 누락, 의미 없는 단어의 반복 기재, 질문과 상관 없는 문항별 답안
반복 기재 등)의 경우 전형대상자로 선정되지 않을 수 있습니다.
ㆍ응시원서의 출생월일은 반드시 주민등록상의 출생월일을 기준으로 기재해야 하며, 응시원서와 주민등록상
출생월일이 상이할 경우 서류전형 시 불합격 처리됩니다.
ㆍ응시자는 1인 1분야만 지원 가능하며 중복지원은 불가하며, 중복 접수 시 모두 무효 처리됩니다.
ㆍ“블라인드 채용” 시행에 따라 합격자 결정과 관련 있는 각종 증빙서류는 서류전형 시 제출합니다. 따라서 응시원서에는
반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며,
증빙서류 제출이 불가하거나, 기재사항이 사실과 다를 경우
합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니 작성에 유의하시기 바랍니다. |
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전형절차별 주요내용 |
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ⓛ 필기전형
○ 대 상 : 채용공고 기준 응시 자격요건을 충족하는 지원자 전원
○ 시험일자 및 장소 : 2025. 1. 11.(토) 예정 / 장소 추후 별도 공고
※ 시험장소 대관 등 공단의 사정에 따라 필기시험 일자는 변동 될 수 있음
○ 필기시험 과목 |
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일
반
직 |
직렬 |
필기시험 과목 및 반영비율 |
| 직업기초능력평가 (50%, 40문항) |
선택과목(50%, 40문항) |
| 사무 |
일반 |
NCS 직업기초능력평가
(문제해결, 자기개발, 자원관리,
대인관계, 정보, 기술, 직업윤리 등) |
경영학, 행정학 중 택1 |
| 기술 |
토목 |
응용역학개론 및 토목설계 |
| 건축 |
건축계획 및 건축구조 |
기계
(일반, 공조,
에너지) |
기계일반 |
| 전기 |
전기이론 |
| 임업 |
임업일반 및 조경 |
공
무
직 |
직렬 |
필기시험 과목(40문항) |
환경시설관리원,
청정대기관리원,
수목관리원 |
ㆍNSC 직업기초능력평가
(문제해결, 자기개발, 자원관리, 대인관계, 정보, 기술, 직업윤리 등) |
| 안내원 |
ㆍCS개론 |
도로관리원,
승강장관리원 |
ㆍ도로교통법 ※ 시행령 및 시행규칙 제외 |
| 안전관리원 |
ㆍ구급 및 응급처치론(응급환자 관리, 인공호흡 및 심폐소생술) |
| 주차관리원 |
ㆍ주차장법 ※ 시행령 및 시행규칙 포함
ㆍ대구광역시 주차장 설치 및 관리 조례 ※ 시행규칙 포함 |
이동지원상담원
이동지원운전원 |
ㆍ교통약자의 이동편의 증진법 ※ 시행령 및 시행규칙 포함
ㆍ장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 ※ 시행령 포함 |
| 승마교관 |
ㆍ스포츠 교육학
ㆍ스포츠 심리학 |
| ※ 법령 및 기타 법규 관련 과목 공고일 기준 출제 (공포만 되고 시행되지 않은 법령 등은 제외) |
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※ 제한경쟁 폐기물처리기술사의 경우 필기전형을 실시하지 않으며, 제한경쟁 경력직의 경우
일반경쟁과 동일하게 필기시험 실시
○ 문 항 수 : 일반직 80문항, 공무직 40문항
- (일반직) NCS직업기초능력평가(40문항)와 선택과목(40문항) 병행
- (공무직) 직렬별 1과목 출제(40문항), 복수 출제분야일 경우 분야별 혼용출제
○ 배 점 : 1문항 당 2.5점, 100점 만점(일반직의 경우 직업기초능력평가와 선택과목 각 100점 만점)
- 사무직 일반 분야 선택과목의 경우 과목 간 난이도 차이로 인한 점수 편차 해소를 위해 과목별로 조정 점수를 적용 |
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○ 시험시간 및 형태 : 일반직 100분(쉬는 시간 없음), 공무직 50분 / 객관식(5지 선다형)
○ 준 비 물 : 수험표 및 신분증
※ 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 여권(유효기간 내), 주민등록증 발급신청 확인서에 한함
※ 2020.12.21. 이후 발급 여권의 경우 여권정보증명서 지참 필수
※ 촬영된 신분증, 모바일 신분증 사용 불가
○ 합격인원 : 직종별 채용예정인원의 3배수
○ 합격자 결정
- 각 과목별 만점의 40%이상 득점하고, 전과목 총점이 60%이상 득점한 자 중 가산점수를 포함한 총점의 고득점자 순
선발(시험과목이 하나인 경우 총점이 40% 이상 득점한 자 중 고득점자 순 선발)
※ 각 과목 만점의 40% 미만(전 과목 총점의 60% 미만)으로 득점한 경우 불합격 처리
※ 합격자가 채용예정인원에 미달할 경우 각 과목별 40% 이상 득점한 자 중 최종득점 순으로 채용예정인원의 수만큼
합격자 결정
※ 가산점 적용 대상 및 기준 : 공고문 후단 참조
○ 동점자 처리 : 합격 최저점 동점자는 모두 합격 처리
○ 합격자 발표 : 2025. 1. 16.(목) |
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② 실기전형(공무직 이동지원운전원)
○ 대 상 : 이동지원운전원 응시자 중 필기전형 합격자
○ 준 비 물 : 신분증
※ 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 여권(유효기간 내), 주민등록증 발급신청 확인서에 한함
※ 2020.12.21. 이후 발급 여권의 경우 여권정보증명서 지참 필수
※ 촬영된 신분증, 모바일 신분증 사용 불가
○ 시험일자 및 장소 : 2025. 1. 21.(화) ~ 1. 22.(수) 예정 / 장소 추후 별도 공고
○ 합격인원 : 채용예정인원의 2배수
○ 시험방법 및 합격기준 |
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| 시험차량 |
시험방법 |
최종기록 산출 |
평가기준 |
나드리콜
특장차량 |
공단이 정한 규격의
코스 운행(붙임2)
실기 코스 보기 |
운행기록(코스통과 시간)과 코스 이탈
패널티(이탈 1회당 +1초)를 합산하여 산출 |
최종기록이 2분30초 이내,
코스 이탈이 3회 미만인 경우 |
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| [합격자 결정] |
1) 평가기준 내 최종기록이 빠른 순서대로 합격인원에 달할 때까지 합격처리
2) 다만, 합격자가 합격인원에 미달하는 경우에는
→ 최종기록이 3분을 초과한 자 또는 코스 이탈이 3회 이상인 자 는 불합격 처리
→ 최종기록이 3분 이내인 자 중 최종기록이 빠른 순서대로 합격인원에 달할 때까지 추가 합격처리
※ 합격 최저기록이 다수인 경우 합격 최저기록자 전원 합격처리 |
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| ○ 합격자 발표 : 2025. 1. 23.(목) 예정 |
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③ 인성 검사
○ 대 상 : 필기전형 합격자
※ 제한경쟁 폐기물처리기술사 응시요건 충족자, 이동지원운전원 실기전형 합격자
○ 준 비 물 : 신분증
※ 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 여권(유효기간 내), 주민등록증 발급신청 확인서에 한함
※ 2020.12.21. 이후 발급 여권의 경우 여권정보증명서 지참 필수
※ 촬영된 신분증, 모바일 신분증 사용 불가
○ 검사일자 및 장소 : 2025. 2. 4.(화) 예정 / 장소 추후 별도 공고
○ 검사내용 : 직무수행과 관련한 개인의 인성에 관한 검사
○ 결과활용 : 면접전형 시 참고자료로 활용(미응시자 면접전형 응시불가) |
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④ 서류전형
○ 대 상 : 필기전형 합격자 중 인성 검사에 응시한 자
○ 제출일자 및 방법 : 인성 검사 당일 본인 직접 제출
○ 제출서류 |
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| 구분 |
내용 |
| 공 통 |
주민등록초본 |
ㆍ공고일 이후 발행분, 병역사항, 인적사항변동 기재 |
개인정보
취급 동의서 |
ㆍ개인정보 수집·이용 및 위탁에 관한 동의서
※ 채용 홈페이지 내 응시원서 제출시 |
| 기 타 |
ㆍ사본의 경우 원본 지참 |
| 대상자 |
자격증 |
ㆍ국가(기술)자격 취득사항 확인서 또는 자격증 사본 |
취업지원
대상자증명서 |
ㆍ공고일 이후 국가보훈처 및 지방보훈청 발행 |
| 경력증명서 |
ㆍ관련 분야 경력 증명서(해당기관 발행)
※ 해당 기관 경력증명서 및 4대 보험 납부확인서(건강보험자격득실확인서),
근로소득 원천수납 영수증 등 증빙자료를 통해 경력입증이 가능해야 함 |
사회적 약자
관련 증명서 |
ㆍ북한이탈주민 확인서(통일부 등 발행)
ㆍ장애인 복지카드 사본 또는 장애인 증명서
ㆍ다문화가족 증명서(가족관계증명서 및 국적취득자 기본증명서) |
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※ 국가(기술) 자격 취득 사항, 취업지원 대상자 증명서 등은 원서 접수 마감일 기준 유효하여야 하며,
명칭 변경의 경우에는 예외로 인정함
※ 위 사항 외 기타 자격사항을 인정하는 서류는 별도 제출하여야 함 |
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| [합격자 결정] |
아래의 경우를 제외한 자격 충족자 전원 합격
1) 제출기한까지 서류를 제출하지 아니한 경우
2) 응시원서의 기재사항과 다르거나 제출서류로 증빙이 되지 않는 경우
3) 응시원서의 가산점내역을 허위로 기재한 경우
☞ 가산점내역을 제출서류보다 응시원서에 높게 기재 : 부정행위로 간주(서류전형 불합격)
☞ 가산점내역을 제출서류보다 응시원서에 낮게 기재 : 필기시험 가산점에 소급적용 X, 서류전형 합격 |
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○ 면접시험 대상자 발표 : 2025. 2. 12.(수) 예정
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⑤ 면접전형
○ 대 상 : 서류전형 합격자(인성검사 미응시자 제외)
○ 준 비 물 : 신분증
※ 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 여권(유효기간 내), 주민등록증 발급신청 확인서에 한함
※ 2020.12.21. 이후 발급 여권의 경우 여권정보증명서 지참 필수
※ 촬영된 신분증, 모바일 신분증 사용 불가
○ 시험일자
- 승마교관 기승면접 : 2025. 2. 14.(금) 예정
- 승마교관 외 직렬 면접 : 2025. 2. 17.(월) ~ 2. 19.(수) 예정
○ 시험장소 : 추후 별도 공고
○ 면접방법 : (일반직) PT면접 → 그룹면접, (공무직) 그룹면접, 기승면접(승마교관)
- PT 면접 : PT주제 추첨 후 주제에 관한 개인별 발표
- 그룹면접 : 면접위원과 응시자 간의 질문에 답하는 형식으로 진행
- 기승면접 : 붙임3_기승시험 코스보기의 진행코스에 따른 실제 마필 기승 능력 시연
※ 폐기물처리기술사의 경우 직무 및 인성 면접 실시
○ 평가항목 및 방법 : 면접위원별 100점 만점으로, 아래 5가지 항목을 각 0점부터 20점까지 평가 |
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| 계 |
① 조직적합도 |
② 직무적합도 |
③ 의사소통능력 |
④ 문제해결능력 |
⑤ 직업윤리 |
| 100점 |
20점 |
20점 |
20점 |
20점 |
20점 |
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※ 승마교관의 경우 실무능력 검증을 위한 면접 강화
→ ① , ③ , ④ , ⑤ 항목 : 타 직렬과 동일한 구조화된 경험행동 면접 및 인성면접 실시
→ ② 항목 : 실제 마필 기승능력 시연을 통한 전문지식 및 응용능력 검증 실시(붙임3 참조)
○ 면접전형 가산점 적용 : 면접전형 만점의 60%이상 득점한 자에게만 적용(적용방법은 필기전형과 동일)
○ 합격자 결정 : 심사위원별로 평가한 점수 중 최상위 평가점수와 최하위 평가점수를 제외하고 합산하여 평균 60점
이상인 자를 합격자로 결정하며, 심사위원의 과반수가 40점 미만으로 평가한 경우에는 불합격 처리
※ 면접위원 평균점수는 소수점 셋째자리 이하 절사
(가산점수를 제외한 평균점수가 면접전형 만점의 60%미만인 경우에는 불합격 처리) |
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⑥ 최종 합격자 발표
○ 최종 합격예정자 결과 발표 : 2025. 2. 24.(월) 예정
○ 최종 합격예정자 결정 방법 |
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① 필기전형 점수 50%와 면접전형 점수 50%를 합산한 점수(가산점 포함)가 높은 순으로 채용예정인원에
달할 때까지 합격으로 함(폐기물처리기술사의 경우 면접전형 점수 100%)
② 채용예정인원을 초과한 동점자가 2인 이상인 경우 1.취업지원대상자, 2.면접전형 고득점자, 3.필기전형 고득점자
(일반직은 NCS기초, 전공시험 순), 4.인성검사 고득점자 순으로 합격으로 함 |
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| ※ 가산점 적용대상 및 기준 |
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| 대 상 |
가 산 자 격 |
가산비율 |
비 고 |
| ① |
국가기술
자격증 |
사무직 |
변호사, 공인회계사, 공인노무사,
세무사, 법무사 |
5% |
1인 1종만
(유리한 것)
적용 |
| 기술직 |
국가기술자격법령 등에 따른 해당분야 인정 자격증 |
건축사, 기술사 |
5% |
| 기능장, 기사 |
3% |
| ② |
취업지원
대상자 |
「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른
취업지원 대상자
※ 취업지원대상자 증명서를 제출한 경우에 한함 |
10%
또는 5% |
증명서의
가산비율에 따름 |
| ③ |
장애인 |
「장애인복지법」해당자 |
3% |
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| ④ |
북한이탈주민 |
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」해당자 |
3% |
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| ⑤ |
다문화 가족 |
「다문화가족지원법」 해당자 및 그 가족 |
3% |
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| [가산점 적용 방법] |
1) 가산비율은 전형단계별 만점을 기준으로 가산하며 필기전형, 면접전형에 가산 함.
2) 필기전형은 각 과목별 만점의 40% 이상 득점하고 전 과목 총점을 60% 이상 득점한 경우에 적용
(시험과목이 하나인 경우 과목 총점의 40% 이상 득점한 경우에 적용)
3) 면접전형은 면접전형 만점의 60%이상 득점한 경우에만 적용(적용방법은 필기전형과 동일)
4) ①, ②, ③, ④, ⑤ 간에는 중복하여 가산함(일반직은 자격가산 포함 중복적용)
※ 자격가산 시 국가자격증이 2개 이상일 경우 본인에게 유리한 것 하나만 적용
5) ②의 취업지원대상자 가산점을 받아 합격하는 사람은 직종 및 직렬별 채용예정인원의 30%를 초과 불가 |
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예비합격자 제도 운영 |
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○ 최종 합격예정자 중 임용등록 포기, 부정행위 등으로 인한 합격취소, 채용 결격사유로 인한 임용취소, 임용 후
중도퇴사 등으로 인한 결원이 발생한 경우 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 예정입니다.
○ 채용예정인원이 1명인 경우 3배수, 2명 이상인 경우 1배수를 예비합격자로 선발합니다.
(단, 면접전형 미응시자 및 면접전형 불합격자는 제외합니다.)
○ 예비합격자 명단의 유효기간은 최종 합격예정자 발표일로부터 1년 이내로 합니다.
(다만, 1년 이내에 동일직렬의 차기 공개채용의 최종 합격예정자를 발표할 경우에는 그 발표일 전일까지로 합니다.) |
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임용(시보직원) |
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○ 공단 인력운영 상황 등을 감안하여 임용일정이 변경될 수 있습니다.
※ 임용일자는 25년 3월, 25년 7월, 26년 1월 예정이며 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며 임용대기자가 임용일을
임의로 선택할 수 없습니다.
○ 일반직 신입직원의 경우 통합에 따른 조직개편으로 인사규정 등 관련규정이 변경되거나 달리 적용될 수 있습니다.
○ 공단이 정하는 기간(3개월) 동안 시보근무 후 정규 임용할 예정이며, 시보기간 중 결격사유 발생 및 근무성적 등이
현저히 불량한 경우 정규 임용이 거부될 수 있습니다. |
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기타 유의사항 |
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○ 응시원서의 기재사항 누락, 오기재, 허위기재, 착오기재 및 연락불능 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자에게
있습니다. 특히, 응시 자격요건 및 가산점에 대한 오기재, 허위기재, 착오기재 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이
취소되니 확인 후 기재하시기 바랍니다.
○ 우리 공단 신입직원 채용은 전 과정에 블라인드 채용을 원칙으로 하며, 응시원서 및 자기소개서 작성 시
개인 식별정보(출신학교, 생년월일, 학력, 출신지, 신체조건 등)의 내용이 나타나지 않도록 작성해야 하며 이를 준수하지
않을 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다.
○ 장애인 입사지원자는 편의사항 제공이 필요한 경우 입사지원 시 [붙임7]증빙서류 제출과 함께 요청하여 주시기 바랍니다.
붙임7 장애편의신청 보기
○ 응시자 및 전형단계별 합격자는 우리 공단 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며,
이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대해 공단은 책임을 지지 않습니다.
○ 응시원서를 접수한 경우라도 채용분야별 응시자격 요건에 적합하지 않으면 후속 전형에 응시할 수 없으며,
응시원서 접수 마감 후에는 기재내용을 변경 또는 추가할 수 없습니다.
○ 서류전형 시 제출한 각종 증빙서류는 관계기관에 진위여부 등을 확인할 예정이며, 모든 응시자는 진위여부 확인(조회)에
필요한 개인정보 수집·이용 및 위탁에 관한 동의서를 제출해야 합니다.
○ 전형과정에서 부정행위 또는 시험방해를 하는 경우, 서류접수 제출기한 내 제출서류를 미제출한 경우, 제출서류로
응시원서 기재사항의 확인이 불가능한 경우, 응시원서 기재사항이 제출서류와 다른 경우, 제출서류 기재사항이
허위 또는 위·변조임이 판명될 경우 불합격 처리되며, 임용 후에도 임용이 취소됩니다.
○ 응시원서 접수 결과 응시자가 채용분야별 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지
않을 수 있습니다.
○ 최종 합격예정자에 대하여 관련 법령에 따른 채용신체검사, 성범죄 경력, 비위면직자 조회 등을 실시하며,
합격예정자 공고 후에도 그 결과에 따라 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 응시원서 접수 마감일에는 지원자의 동시접속 등으로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해
주시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 우리 공단에서는 책임을 지지 않습니다.
○ 우리 공단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁 및
비위채용이 적발될 경우 관련 법령 및 공단 규정에 따라 해당 응시자는 채용절차에서 배제되고 합격 후에도 합격이
취소되며, 향후 5년간 우리 공단의 채용시험 응시를 제한합니다.
○ 최종합격 되지 않은 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 불합격 통보를 받은 날로부터 180일
이내 본인이 서면으로 제출한 서류에 한하여 반환을 청구할 수 있으며, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나
구직자가 우리 공단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다. [붙임5] 채용서류 반환청구서 다운로드
○ 같은 법 제11조5항 및 같은 법 시행령 제5조2항에 따라 서류반환에 필요한 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
천재지변이나 그 밖에 공단의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 반환된 것으로 봅니다. 채용서류의
반환이 필요한 경우 아래 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.
○ 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 서류전형 대상자(필기전형 합격자 등)에 한해 접수하며, 본 채용목적 이외의 목적으로
사용하지 않습니다. 또한 개인정보 보호를 위해 채용절차 종료 후 관련 법령 등에 따라 영구삭제 및 파기할 예정입니다.
○ 「공직자윤리법」제17조에 따른 취업심사대상자는 공직자윤리위원회의 취업승인 심사에서 취업가능 또는 취업승인
결정을 받지 못할 경우, 취업이 제한됩니다.
○ 전형단계별 불합격자의 경우 전형단계별 합격자 발표일로부터 다음날 23:59:59까지 이의신청을 받으며,
신청 시 단순문의, 전형단계별 내용과 관계없는 질문사항, 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자) 등
타 법령에 저촉되거나 이에 준하는 사항은 답변이 불가합니다. [붙임6] 채용 이의신청서 다운로드
○ 본 채용공고는 공단 사정에 따라 일정 등이 변경될 수 있으며, 변경 시에는 공단홈페이지(http://www.dpfc.or.kr) 및
채용홈페이지(https://dpfc.saramin.co.kr/)에 공고하오니 수시로 확인하시기 바랍니다.
○ 원서접수 후 개명한 응시자의 경우 새로운 신분증과 개명 사실을 확인할 수 있는 서류(주민등록초본 등)를 지참하여
시험감독관에게 동일인임을 증명하여야 하며, 답안지에는 원서접수 시 사용한 이름과 출생월일을 기재하여야 합니다.
○ 기타 궁금한 사항은 채용 홈페이지(https://dpfc.saramin.co.kr/) 및
경영지원처 인사팀 채용담당자(☎053-605-8898, 603-1126)에게 문의바랍니다. |
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