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대구공공시설관리공단 공고 제2025-39호 |
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2025년 대구공공시설관리공단
직원 공개채용 공고(일반직, 공무직) |
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공공서비스 혁신을 추구하는 대구공공시설관리공단에서
시민행복도시 구현을 위해 역량 있는 인재를 다음과 같이 채용합니다. |
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2025년 10월 2일 ㅣ 대구공공시설관리공단 이사장 |
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채용인원 및 직렬
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| ○ 일반직 : 75명 (사무 16명, 기술 59명) |
| (단위 : 명) |
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| 구분 |
채용
직급 |
계 |
사 무 |
기 술 |
| 소계 |
일반 |
전산 |
소계 |
환경 |
전기 |
기계
(일반) |
임업 |
| 공개경쟁 |
7급 |
75 |
16 |
15 |
1 |
59 |
3 |
25 |
30 |
1 |
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| ○ 공무직 : 38명 |
| (단위 : 명) |
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| 구분 |
계 |
환 경 |
시 설 |
소
계 |
환경
시설
관리원 |
환경
자원
관리원 |
청정
대기
관리원 |
소
계 |
도
로
관
리
원 |
이동
지원
센터장 |
이동
지원
상담원 |
이동
지원
운전원 |
승
마
교
관 |
수
목
관
리
원 |
경
비
원 |
덤
프
차 |
굴
삭
기 |
공개
경쟁 |
38 |
12 |
7 |
1 |
1 |
3 |
26 |
3 |
1 |
3 |
15 |
1 |
2 |
1 |
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전형절차 및 일정표 |
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| □ 전형절차 |
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| 대 상 직 렬 |
전 형 절 차 |
| 일반직 |
원서접수 → |
필기전형 → |
인성검사 → |
서류전형 → |
면접전형 |
공
무
직 |
이동지원
운전원 |
원서접수 → |
필기전형 → |
실기전형 → |
인성검사 → |
서류전형 → |
면접전형 |
| 그 외 직렬 |
원서접수 → |
필기전형 → |
인성검사 → |
서류전형 → |
면접전형 |
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| ※ 공무직 승마교관의 경우 면접전형 시 기승 능력 평가 병행 |
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| □ 일 정 표 |
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| 1. 원서접수 |
→ |
2. 필기전형
장소공고 |
→ |
3. 필기전형 |
→ |
4. 필기전형
결과발표 |
→ |
5. 이동지원운전원
실기전형 |
2025. 10. 14.(화)
~ 10. 22.(수) |
10. 28.(화) |
11. 8.(토) |
11. 13.(목) |
11. 20.(목) |
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6. 인성검사 및
서류전형 |
→ |
7. 면접
대상자 발표 |
→ |
8. 승마교관
기승면접 |
→ |
9. 일반직·공무직
면접전형 |
→ |
10. 최종합격
예정자 발표 |
| 12. 1.(월) |
12. 4.(목) |
12. 8.(월) |
12. 11.(목)
~ 12. 12.(금) |
12. 17.(수) |
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| ※ 상기일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있습니다. |
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채용분야별 응시자격 |
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□ 응시자격
○ 공통사항 |
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| 구분 |
내용 |
| 연 령 |
ㆍ18세 이상 60세 미만인 자(1966. 01. 01 ~ 2007. 12. 31. 출생자) |
| 성별/학력/병역 |
ㆍ제한없음 |
| 주소지 |
ㆍ다음 중 어느 하나에 해당하는 자
- 채용공고일 전일부터 최종합격자 등록일까지 계속하여 대구광역시 또는
경상북도에 본인의 주민등록상 주소를 둔 자
- 채용공고일 전일까지 대구광역시 또는 경상북도에 본인의 주민등록상 주소를
두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년(1,095일)이상인 자 |
| 기 타 |
ㆍ공단 채용 결격사유(붙임1)에 해당되지 않는 자 채용 결격사유
ㆍ직종과 관계없이 주말, 공휴일, 주·야간 근무가 가능한 자 |
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| ○ 일반경쟁 분야 지원자격 |
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| 구분 |
내용 |
일반직
(사무) |
7급
(일반)
직무기술서 |
공통응시 자격 외 별도 자격제한 없음 |
7급
(전산)
직무기술서 |
국가기술자격법에 의한 기사 이상의 자격증 소지자
(정보처리, 정보보안, 정보관리에 한함) |
일반직
(기술) |
7급
(환경)
직무기술서 |
국가기술자격법에 의한 기사 이상의 자격증 소지자
(수질관리, 수질환경, 대기관리, 대기환경, 온실가스관리, 폐기물처리, 위험물에 한함) |
7급
(전기)
직무기술서 |
국가기술자격법에 의한 기사 이상의 자격증 소지자
(전기, 건축전기설비, 발송배전, 전기응용에 한함) |
7급
(기계_일반)
직무기술서 |
국가기술자격법에 의한 기사 이상의 자격증 소지자
(기계(안전), 기계가공, 일반기계, 건설기계(설비), 공조냉동기계, 설비보전,
산업기계설비, 승강기, 용접, 가스, 산업안전, 소방설비(기계분야), 에너지관리,
신재생에너지발전설비(태양광)에 한함) |
7급
(임업)
직무기술서 |
국가기술자격법에 의한 기사 이상의 자격증 소지자
(조경, 산림, 임업종묘에 한함) |
| 공무직 |
환경시설
관리원
직무기술서 |
도로교통법 제80조에 의한 제1종 대형운전면허 소지자 |
환경자원
관리원
(덤프차)
직무기술서 |
다음의 모든 항목을 충족하는 자
ㆍ도로교통법 제80조에 의한 제1종 대형운전면허 자격증 소지자
ㆍ6개월 이상의 대형차량 운전 유경력자로 경력증명서 제출이 가능한 자
※ 대형차량 : 도로교통법시행규칙 별표18의 운전할 수 있는 차의 종류 중
15인승초과 승합자동차, 12톤이상 화물자동차, 건설기계
(3톤 미만의 지게차 제외), 10톤이상 특수자동차(구난차 제외)에 한함
- 해당자격 직무내용이 기재된 경력증명서(회사 또는 관련협회 발행) |
환경자원
관리원
(굴삭기)
직무기술서 |
다음의 모든 항목을 충족하는 자
ㆍ국가기술자격법에 의한 굴삭(착)기운전기능사 자격증 소지자
ㆍ6개월 이상의 굴삭(착)기 운전 유경력자로 경력증명서 제출이 가능한 자
- 해당자격 직무내용이 기재된 경력증명서(회사 또는 관련협회 발행) |
청정대기
관리원
직무기술서 |
도로교통법 제80조에 의한 제1종 대형운전면허 소지자 |
도로
관리원
직무기술서 |
공통응시 자격 외 별도 자격제한 없음 |
이동지원
센터장
직무기술서 |
다음 중 어느 하나에 해당하는 자
ㆍ의사(한의사·치과의사 포함)로서 장애 관련 분야에서 3년 이상 진료한
경력이 있는 자
ㆍ특수학교의 교장 또는 교감이었던 자 및 「초·중등교육법」에 따른 특수학교 교사
(교사 자격증 소지자)로서 해당 시설 입소대상 장애인의 교육에 3년 이상 종사한
경력이 있는 자
ㆍ「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 자격증 소지자로서 사회복지사업에
3년 이상 종사한 경력이 있는 자
ㆍ이동지원상담원으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 |
이동지원
상담원
직무기술서 |
다음 중 어느 하나에 해당하는 자
ㆍ「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 자격증 소지자
ㆍ공공기관·비영리 민간단체·사회복지시설에서 2년 이상 교통약자
관련 경력이 있는 자
ㆍ컴퓨터활용능력(2급 이상) 자격증 소지자
ㆍ콜센터에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 |
이동지원
운전원
직무기술서 |
다음의 모든 항목을 충족하는 자
ㆍ도로교통법 제80조에 의한 제1종 보통운전면허 소지자
ㆍ택시운전 자격증 소지자
ㆍ최종 합격예정자 공고일 기준 최근 5년 이상 무사고 운전경력자
ㆍ최종 합격예정자 공고일 기준 최근 5년 이내 면허정지 이상 처분을 받지 아니한 자
ㆍ최종 합격예정자 공고일 기준 최근 3년 이내 운전적성정밀검사 적합판정을 받은 자
(재발급 포함)
※ 「교통약자의 이동편의 증진법 제16조의4(특별교통수단 운전업무 종사요건)」의
요건을 갖춘 자 |
승마
교관
직무기술서 |
「국민체육진흥법」에 따른 생활스포츠지도사(승마 종목에 한하며, 종전의
생활체육지도자 포함) 자격증 소지자 |
수목
관리원
직무기술서 |
공통응시 자격 외 별도 자격제한 없음 |
경비원
직무기술서 |
공통응시 자격 외 별도 자격제한 없음 |
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※ 원서 접수 마감일 기준 유효한 자격을 소지하여야 함
※ 운전직렬의 무사고 및 면허정지 등 경력 판단은 운전경력증명서에 따름 |
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응시원서 접수 |
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□ 접수기간 :
2025. 10. 14.(화) ~ 10. 22.(수) 15:00까지
□ 접수방법 : 채용 홈페이지(http://dpfc.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수
□ 유의사항
ㆍ응시원서는 채용 홈페이지로만 접수하며, 이메일, 우편, 방문접수 등은 받지 않습니다.
ㆍ입사지원서에 등록한 사진은 필기·면접전형 신분확인을 위한 용도로만 사용됩니다.
ㆍ접수 마감 기한(2025. 10. 22. 15:00) 이후에는 접수가 불가능합니다.
ㆍ응시원서 작성 시 불성실 작성(자기소개서 미작성, 누락, 의미 없는 단어의 반복 기재, 질문과 상관 없는 문항별
답안 반복 기재 등)의 경우 전형대상자로 선정되지 않을 수 있습니다.
ㆍ응시원서의 출생월일은 반드시 주민등록상의 출생월일을 기준으로 기재해야 하며, 응시원서와 주민등록상
출생월일이 상이할 경우 서류심사 시 불합격 처리됩니다.
ㆍ응시자는 1인 1분야만 지원 가능하며 중복지원은 불가하며, 중복 접수 시 모두 무효 처리됩니다.
ㆍ“블라인드 채용” 시행에 따라 합격자 결정과 관련 있는 각종 증빙서류는 서류심사 시 제출합니다. 따라서 응시원서에는
반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 증빙서류 제출이 불가하거나, 기재사항이 사실과 다를 경우 합격
취소 등의 불이익을 받을 수 있으니 작성에 유의하시기 바랍니다. |
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전형절차별 주요내용 |
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ⓛ 필기전형
ㆍ대 상 : 채용공고 기준 응시 자격요건을 충족하는 지원자 전원
ㆍ시험일자 및 장소 : 2025. 11. 8.(토) 예정 / 장소 추후 별도 공고
※ 시험장소 대관 등에 따라 시험일자는 변동될 수 있음
ㆍ필기시험 과목 |
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일
반
직 |
직렬 |
필기시험 과목 및 반영비율 |
| 직업기초능력평가 (50%, 40문항) |
선택과목(50%, 40문항) |
| 사무 |
일반
(7급) |
NCS 직업기초능력평가
(문제해결, 자기개발, 자원관리,
대인관계, 정보, 기술, 직업윤리 등) |
경영학, 행정학 중 택1 |
전산
(7급) |
데이터베이스론 및
소프트웨어 공학 |
| 기술 |
환경
(7급) |
환경공학개론(화학 포함) |
전기
(7급) |
전기이론 |
기계
(7급) |
기계일반 |
임업
(7급) |
임업일반 및 조경 |
공
무
직 |
직렬 |
필기시험 과목(40문항) |
환경시설관리원,
환경자원관리원,
청정대기관리원,
수목관리원,
경비원 |
ㆍNCS 직업기초능력평가
(문제해결, 자기개발, 자원관리, 대인관계, 정보, 기술, 직업윤리 등) |
| 도로관리원 |
ㆍ도로교통법 ※ 시행령 및 시행규칙 제외 |
이동지원센터장,
이동지원상담원,
이동지원운전원 |
ㆍ교통약자의 이동편의 증진법 ※ 시행령 및 시행규칙 포함
ㆍ장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 ※ 시행령 포함 |
| 승마교관 |
ㆍ스포츠 교육학
ㆍ스포츠 심리학 |
| ※ 법령 및 기타 법규 관련 과목 공고일 기준 출제(공포만 되고 시행되지 않은 법령 등은 제외) |
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ㆍ문 항 수 : 일반직 80문항, 공무직 40문항
- (일반직) NCS직업기초능력평가(40문항)와 선택과목(40문항) 병행
- (공무직) 직렬별 1과목 출제(40문항), 복수 출제분야일 경우 분야별 혼용출제
ㆍ배 점 : 1문항 당 2.5점, 100점 만점(일반직의 경우, 직업기초능력평가와 선택과목 각 100점 만점)
- 사무직 일반 분야 선택과목의 경우 과목 간 난이도 차이로 인한 점수 편차 해소를 위해 과목별로 조정 점수를 적용 |
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ㆍ시험시간 및 형태 : 일반직 100분(쉬는 시간 없음), 공무직 50분 / 객관식(5지 선다형)
ㆍ준 비 물 : 수험표 및 신분증
※ 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 여권(유효기간 내), 주민등록증 발급신청 확인서, 모바일 신분증에 한함
※ 2020.12.21. 이후 발급 여권의 경우 여권정보증명서 지참 필수
※ 촬영된 신분증, 화면캡처본, 사본 등 사용 불가
ㆍ합격인원 : 직종별 채용예정인원의 3배수
ㆍ합격자 결정
- (일반직) 필기시험 각 과목별 만점의 40% 이상 득점한 자 중, 가산점을 합산하여 전 과목 총점의 60% 이상
득점(소수 셋째자리 이하 절사)한 자 중 고득점자 순 선발
- (공무직) 필기시험 만점의 40% 이상 득점한 자 중 필기시험 점수와 가산점을 합산하여 고득점자 순 선발
※ 각 과목 만점의 40% 미만(전 과목 총점(가산점 포함)의 60%미만_일반직)으로 득점한 경우 불합격 처리
※ 합격자가 채용예정인원에 미달할 경우 각 과목별 40% 이상 득점한 자 중 최종득점 순으로 채용예정인원의
수만큼 합격자 결정
※ 가산점 적용 대상 및 기준 : 공고문 후단 참조
ㆍ동점자 처리 : 합격 최저점 동점자는 모두 합격 처리
ㆍ합격자 발표 : 2025. 11. 13.(목)
② 실기전형(공무직 이동지원운전원)
ㆍ대 상 : 이동지원운전원 응시자 중 필기전형 합격자
ㆍ준 비 물 : 신분증
※ 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 여권(유효기간 내), 주민등록증 발급신청 확인서, 모바일 신분증에 한함
※ 2020.12.21. 이후 발급 여권의 경우 여권정보증명서 지참 필수
※ 촬영된 신분증, 화면캡처본, 사본 등 사용 불가
ㆍ시험일자 및 장소 : 2025. 11. 20.(목) 예정 / 장소 추후 별도 공고
※ 시험장소 대관 등에 따라 시험일자는 변동될 수 있음
ㆍ합격인원 : 채용예정인원의 2배수
ㆍ시험방법 및 합격기준 |
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| 시험차량 |
시험방법 |
최종기록 산출 |
평가기준 |
나드리콜
특장차량 |
공단이 정한 규격의
코스 운행(붙임2)
실기 코스 보기 |
운행기록(코스통과 시간)과 코스 이탈
패널티(이탈 1회당 +1초)를 합산하여 산출 |
최종기록이 2분30초 이내,
코스 이탈이 3회 미만인 경우 |
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| [합격자 결정] |
1) 평가기준 내 최종기록이 빠른 순서대로 합격인원에 달할 때까지 합격처리
2) 다만, 합격자가 합격인원에 미달하는 경우에는
→ 최종기록이 3분을 초과한 자 또는 코스 이탈이 3회 이상인 자 는 불합격 처리
→ 최종기록이 3분 이내인 자 중 최종기록이 빠른 순서대로 합격인원에 달할 때까지 추가 합격처리
※ 합격 최저기록이 다수인 경우 합격 최저기록자 전원 합격처리 |
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ㆍ합격자 발표 : 2025. 11. 25.(화) 예정
③ 인적성 검사
ㆍ대 상 : 필기전형 합격자
※ 공무직 이동지원운전원의 경우 실기전형 합격자
ㆍ준 비 물 : 신분증
※ 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 여권(유효기간 내), 주민등록증 발급신청 확인서, 모바일 신분증에 한함
※ 2020.12.21. 이후 발급 여권의 경우 여권정보증명서 지참 필수
※ 촬영된 신분증, 화면캡처본, 사본 등 사용 불가
ㆍ검사일자 및 장소 : 2025. 12. 1.(월) 예정 / 장소 추후 별도 공고
ㆍ검사내용 : 직무수행과 관련한 개인의 인성에 관한 검사
ㆍ결과활용 : 면접전형 시 참고자료로 활용(미응시자 면접전형 응시불가)
④ 서류전형
ㆍ대 상 : 필기전형 합격자 중 인성 검사에 응시한 자
※ 공무직 이동지원운전원의 경우 실기전형 합격자 중 인성 검사에 응시한 자
ㆍ제출일자 및 방법 : 인성 검사 당일 본인 직접 제출
ㆍ제출서류 |
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| 구분 |
내용 |
| 공 통 |
주민등록초본 |
ㆍ공고일 이후 발행분, 주소변동, 병역사항, 인적사항변동 기재 |
개인정보
취급 동의서 |
ㆍ개인정보 수집·이용·위탁 및 제3자 제공에 관한 동의서
※ 채용 홈페이지 내 응시원서 제출시 |
| 기 타 |
ㆍ사본의 경우 원본 지참 |
| 대상자 |
자격증 |
ㆍ국가(기술)자격 취득사항 확인서 또는 자격증 사본 |
지원자격
증빙서류 |
ㆍ직렬별 지원자격에 관한 증빙서류 |
취업지원
대상자증명서 |
ㆍ공고일 이후 국가보훈처 및 지방보훈청 발행 |
| 경력증명서 |
ㆍ관련 분야 경력 증명서(해당기관 발행)
※ 해당 기관 경력증명서 및 4대 보험 납부확인서(건강보험자격득실확인서),
근로소득 원천수납 영수증 등 증빙자료를 통해 경력입증이 가능해야 함 |
사회적 약자
관련 증명서 |
ㆍ북한이탈주민 확인서(통일부 등 발행)
ㆍ장애인 복지카드 사본 또는 장애인 증명서
ㆍ다문화가족 증명서(가족관계증명서 및 국적취득자 기본증명서) |
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※ 국가(기술) 자격 취득 사항, 취업지원 대상자 증명서 등은 원서 접수 마감일 기준 유효하여야 하며,
명칭 변경의 경우에는 예외로 인정함
※ 위 사항 외 기타 자격사항을 인정하는 서류는 별도 제출하여야 함 |
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| [합격자 결정] |
아래의 경우를 제외한 자격 충족자 전원 합격
1) 제출기한까지 서류를 제출하지 아니한 경우
2) 응시원서의 기재사항과 다르거나 제출서류로 증빙이 되지 않는 경우
3) 응시원서의 가산점내역을 허위로 기재한 경우
☞ 가산점내역을 제출서류보다 응시원서에 높게 기재 : 부정행위로 간주(서류심사 불합격)
☞ 가산점내역을 제출서류보다 응시원서에 낮게 기재 : 필기전형 가산점에 소급적용 X, 서류심사 합격 |
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ㆍ면접전형 대상자 발표 : 2025. 12. 4.(목) 예정
⑤ 면접전형
ㆍ대 상 : 서류전형 합격자(인성검사 미응시자 제외)
ㆍ준 비 물 : 신분증
※ 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 여권(유효기간 내), 주민등록증 발급신청 확인서, 모바일 신분증에 한함
※ 2020.12.21. 이후 발급 여권의 경우 여권정보증명서 지참 필수
※ 촬영된 신분증, 화면캡처본, 사본 등 사용 불가
ㆍ시험일자
- 승마교관 기승면접 : 2025. 12. 8.(월) 예정
- 승마교관 외 직렬 면접 : 2025. 12. 11.(목) ~ 12. 12.(금) 예정
ㆍ시험장소 : 추후 별도 공고
ㆍ면접방법 : (일반직) ①PT면접 → ②그룹면접, (공무직) 그룹면접, 기승면접(승마교관)
- PT 면접 : PT주제 추첨 후 주제에 관한 개인별 발표
- 그룹면접 : 면접위원과 응시자 간의 질문에 답하는 형식으로 진행
- 기승면접 : [붙임3] 의 진행코스에 따른 실제 마필 기승 능력 시연
승마교관 기승시연 진행 코스 확인
ㆍ평가항목 및 방법 : 면접위원별 100점 만점으로, 아래 5가지 항목을 각 0점부터 20점까지평가 |
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| 계 |
① 조직적합도 |
② 직무적합도 |
③ 의사소통능력 |
④ 문제해결능력 |
⑤ 직업윤리 |
| 100점 |
20점 |
20점 |
20점 |
20점 |
20점 |
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|
※ 승마교관의 경우 실무능력 검증을 위한 면접 강화
→ ① , ③ , ④ , ⑤ 항목 : 타 직렬과 동일한 구조화된 경험행동 면접 및 인성면접 실시
→ ② 항목 : 실제 마필 기승능력 시연을 통한 전문지식 및 응용능력 검증 실시(붙임3 참조)
ㆍ면접전형 가산점 적용 : 면접전형 만점의 40%이상 득점한 자에게만 적용(적용방법은 필기전형과 동일)
ㆍ합격자 결정 : 심사위원별로 평가한 점수 중 최상위 평가점수와 최하위 평가점수를 제외한 심사위원 평균점수와
가산점수를 합산하여 평균 60점 이상인 자를 합격자로 결정하며, 심사위원의 과반수가 40점 미만으로
평가한 경우에는 불합격 처리
(가산점수를 포함한 평균점수가 면접전형 만점의 60%미만인 경우에는 불합격 처리)
⑥ 최종 합격자 발표
ㆍ최종 합격예정자 결과 발표 : 2025. 12. 17.(수) 예정
ㆍ최종 합격예정자 결정 방법 |
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① 필기전형 점수 50%와 면접전형 점수 50%를 합산한 점수(가산점수 포함)가 높은 순으로 채용예정인원에
달할 때까지 합격으로 함
② 채용예정인원을 초과한 동점자가 2인 이상인 경우 1.취업지원대상자, 2.면접전형 고득점자, 3.필기전형 고득점자
(일반직은 NCS기초, 전공시험 순), 4.인성검사 고득점자 순으로 합격 |
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| ※ 가산점 적용대상 및 기준 |
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| 대 상 |
가 산 자 격 |
가산비율 |
비 고 |
| ① |
국가기술
자격증 |
사무직 |
변호사, 공인회계사, 공인노무사,
세무사, 법무사 |
5% |
1인 1종만
(유리한 것)
적용 |
| 기술직 |
국가기술자격법령 등에 따른 해당분야 인정 자격증 |
건축사, 기술사 |
5% |
| 기능장, 기사 |
3% |
| ② |
취업지원
대상자 |
「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른
취업지원 대상자
※ 취업지원대상자 증명서를 제출한 경우에 한함 |
10%
또는 5% |
증명서의
가산비율에 따름 |
| ③ |
장애인 |
「장애인복지법」해당자 |
3% |
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| ④ |
북한이탈주민 |
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」해당자 |
3% |
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| ⑤ |
다문화 가족 |
「다문화가족지원법」 해당자 및 그 가족 |
3% |
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| [가산점 적용 방법] |
1) 가산비율은 전형단계별 만점을 기준으로 가산하며 필기전형, 면접전형에 가산 함.
※ 각 과목 만점의 40%이상 득점한 경우에 적용함
2) ①, ②, ③, ④, ⑤ 간에는 중복하여 가산함(일반직은 자격가산 포함 중복적용)
※ 자격가산 시 국가자격증이 2개 이상일 경우 본인에게 유리한 것 하나만 적용
5) ②의 취업지원대상자 가산점을 받아 합격하는 사람은 직종 및 직렬별 채용예정인원의 30%를 초과 불가 |
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예비합격자 제도 운영 |
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ㆍ최종 합격예정자 중 임용등록 포기, 부정행위 등으로 인한 합격취소, 채용 결격사유로 인한 임용취소, 임용 후
중도퇴사 등으로 인한 결원이 발생한 경우 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 예정입니다.
ㆍ채용예정인원이 1명인 경우 3배수, 2명 이상인 경우 1배수를 예비합격자로 선발합니다.
(단, 면접전형 미응시자 및 면접전형 불합격자는 제외합니다.)
ㆍ예비합격자 명단의 유효기간은 최종 합격예정자 발표일로부터 1년 이내로 합니다.
(다만, 1년 이내에 동일직렬의 차기 공개채용의 최종 합격예정자를 발표할 경우에는 그 발표일 전일까지로 합니다.) |
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임용(시보직원) |
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ㆍ공단 인력운영 상황 등을 감안하여 임용일정이 변경될 수 있습니다.
※ 임용일자는 '26년 1월, '26년 2월, '26년 7월, '27년 1월 예정이며 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며 임용대기자가
임의로 선택할 수 없습니다.
ㆍ공단이 정하는 기간(3개월) 동안 시보근무 후 정규 임용할 예정이며, 시보기간 중 결격사유 발생 및 근무성적 등이
현저히 불량한 경우 정규 임용이 거부될 수 있습니다.
ㆍ「지방공기업법 제60조(임직원의 결격사유 등)」, 「형의 실효 등에 관한 법률 제6조(범죄경력조회·수사경력조회 및
회보의 제한 등)」「교통약자의 이동편의 증진법 제16조의4(특별교통수단 운전업무 종사요건)」에 따라 임용예정자는
범죄전력 조회 동의서 징구 및 범죄전력을 조회하게 되며, 조회결과에 따라 합격이 취소될 수 있습니다.
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기타 유의사항 |
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ㆍ응시원서의 기재사항 누락, 오기재, 허위기재, 착오기재 및 연락불능 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자에게
있습니다. 특히, 응시 자격요건 및 가산점에 대한 오기재, 허위기재, 착오기재 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이
취소되니 확인 후 기재하시기 바랍니다.
ㆍ우리 공단 신입직원 채용은 전 과정에 블라인드 채용을 원칙으로 하며, 응시원서 및 자기소개서 작성 시 개인 식별정보
(출신학교, 생년월일, 학력, 출신지, 신체조건 등)의 내용이 나타나지 않도록 작성해야 하며 이를 준수하지 않을 경우
불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다.
ㆍ장애인 입사지원자는 편의사항 제공이 필요한 경우 입사지원 시 붙임7 장애편의신청 확인 증빙서류 제출과 함께
요청하여 주시기 바랍니다.
ㆍ응시자 및 전형단계별 합격자는 우리 공단 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지
않아 발생하는 불이익에 대해 공단은 책임을 지지 않습니다.
ㆍ응시원서를 접수한 경우라도 채용분야별 응시자격 요건에 적합하지 않으면 후속 전형에 응시할 수 없으며, 응시원서
접수 마감 후에는 기재내용을 변경 또는 추가할 수 없습니다.
ㆍ서류심사 시 제출한 각종 증빙서류는 관계기관에 진위여부 등을 확인할 예정이며, 모든 응시자는 진위여부
확인(조회)에 필요한 개인정보 수집·이용·위탁 및 제3자 제공에 관한 동의서를 제출해야 합니다.
ㆍ전형과정에서 부정행위 또는 시험방해를 하는 경우, 서류접수 제출기한 내 제출서류를 미제출한 경우, 제출서류로
응시원서 기재사항의 확인이 불가능한 경우, 응시원서 기재사항이 제출서류와 다른 경우, 제출서류 기재사항이 허위
또는 위·변조임이 판명될 경우 불합격 처리되며, 임용 후에도 임용이 취소됩니다.
ㆍ응시원서 접수 결과 응시자가 채용분야별 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지
않을 수 있습니다.
ㆍ최종 합격예정자에 대하여 관련 법령에 따른 채용신체검사, 성범죄 경력, 비위면직자 조회 등을 실시하며, 합격예정자
공고 후에도 그 결과에 따라 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
ㆍ응시원서 접수 마감일에는 지원자의 동시접속 등으로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고
지원해 주시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 우리 공단에서는 책임을 지지 않습니다.
ㆍ우리 공단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁 및
비위채용이 적발될 경우 관련 법령 및 공단 규정에 따라 해당 응시자는 채용절차에서 배제되고 합격 후에도 합격이
취소되며, 향후 5년간 우리 공단의 채용시험 응시를 제한합니다.
ㆍ최종합격 되지 않은 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 불합격 통보를 받은 날로부터 180일
이내 본인이 서면으로 제출한 서류에 한하여 반환을 청구할 수 있으며, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나
구직자가 우리 공단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다. 붙임5 채용서류 반환청구서 다운로드
ㆍ같은 법 제11조5항 및 같은 법 시행령 제5조2항에 따라 서류반환에 필요한 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
천재지변이나 그 밖에 공단의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 반환된 것으로 봅니다.
채용서류의 반환이 필요한 경우 아래 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.
ㆍ각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 서류심사 대상자(필기전형 합격자 등)에 한해 접수하며, 본 채용목적 이외의 목적으로
사용하지 않습니다. 또한 개인정보 보호를 위해 채용절차 종료 후 관련 법령 등에 따라 영구삭제 및 파기할 예정입니다.
ㆍ「공직자윤리법」제17조에 따른 취업심사대상자는 공직자윤리위원회의 취업승인 심사에서 취업가능 또는 취업승인
결정을 받지 못할 경우, 취업이 제한됩니다.
ㆍ전형단계별 불합격자의 경우 전형단계별 합격자 발표일로부터 다음날 23:59:59까지 이의신청을 받으며, 신청 시 단순문의,
전형단계별 내용과 관계없는 질문사항, 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자) 등 타 법령에 저촉되거나
이에 준하는 사항은 답변이 불가합니다. 붙임6 채용 이의신청서 다운로드
ㆍ본 채용공고는 공단 사정에 따라 일정 등이 변경될 수 있으며, 변경 시에는 공단 홈페이지(http://www.dpfc.or.kr) 및
채용홈페이지(http://dpfc.saramin.co.kr)에 공고하오니 수시로 확인하시기 바랍니다.
ㆍ원서접수 후 개명한 응시자의 경우 새로운 신분증과 개명 사실을 확인할 수 있는 서류(주민등록초본 등)를 지참하여
시험감독관에게 동일인임을 증명하여야 하며, 답안지에는 원서접수 시 사용한 이름과 출생월일을 기재하여야 합니다.
ㆍ기타 궁금한 사항은 채용 홈페이지(http://dpfc.saramin.co.kr) 및 경영지원처
인사팀 채용담당자(☎053-605-8898, 603-1126)에게 문의바랍니다. |
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| 채용 결격사유 확인 이동지원운전원 진행코스 확인 직렬별 담당업무 및 보수 확인 |
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