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대구공공시설관리공단 공고 제2024-18호 |
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2024년 대구공공시설관리공단
직원 공개채용 공고
(일반직 및 공무직) |
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공공서비스 혁신을 추구하는 대구공공시설관리공단에서
시민행복도시 구현을 위해 역량 있는 인재를 다음과 같이 채용합니다. |
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2024년 5월 16일 ㅣ 대구공공시설관리공단 이사장 | |
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채용인원 및 직렬
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○ 일반직 : 77명 (사무 23명, 기술 54명) |
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(단위 : 명) |
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구분 |
채용
직급 |
계 |
사 무 |
기 술 |
소계 |
일반 |
전산 |
소계 |
환경 |
토목 |
건축 |
전기 |
기계
(일반) |
기계
(공조) |
임업 |
공개
경쟁 |
7급 |
77 |
23 |
20 |
3 |
54 |
4 |
6 |
3 |
20 |
16 |
3 |
2 |
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○ 공무직 : 65명 |
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(단위 : 명) |
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구분 |
계 |
환경시설관리원
|
환경자원관리원
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안내원
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장제원
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매점관리원
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공개경쟁 |
65 |
8 |
2 |
2 |
2 |
2 |
마필관리원
|
도로관리원
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도로관리원
(테크노폴리스로)
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승강장관리원
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이동지원
센터장
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1 |
5 |
1 |
2 |
1 |
이동지원상담원
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이동지원운전원
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정빙원
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경비원
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1 |
35 |
1 |
2 |
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전형절차 및 일정표 |
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원서
접수 |
필기전형
장소 공고 |
필기
전형 |
필기전형
결과발표 |
이동지원
운전원
실기시험 |
서류전형
및
인적성검사 |
서류전형
결과 및
면접대상자
발표 |
면접
전형 |
최종합격
예정자
발표 |
5. 29.(수)
∼
6. 5.(수) |
6. 12.
(수) |
6. 15.
(토) |
6. 19.
(수) |
6. 25.
(화) |
7. 1.
(월) |
7. 3.
(수) |
7. 8.(월)
~
7. 9.(화) |
7. 16.
(화) |
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※ 상기일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있습니다. |
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채용분야별 응시자격 |
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□ 응시자격
○ 공 통 |
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구분 |
내용 |
연 령 |
일반직
공무직 |
원서접수 마감일 기준 18세 이상 60세 미만인 자
(1964. 6. 6. ~ 2006. 6. 5. 출생자) |
성별/학력/병역 |
제한없음 |
주소지 |
다음 중 어느 하나에 해당하는 자
ㆍ채용공고일 전일부터 최종 합격예정자 등록일까지 계속하여 대구광역시 또는 경상북도에
본인의 주민등록상 주소를 둔 자
ㆍ채용공고일 전일까지 대구광역시 또는 경상북도에 본인의 주민등록상 주소를 두고 있었던
기간을 모두 합산하여 총 3년(1,095일)이상인 자 |
기 타 |
ㆍ공단 채용 결격사유( 붙임1)에 해당되지 않는 자
결격사유 보기
ㆍ직종과 관계없이 주말, 공휴일, 주·야간 근무가 가능한 자 |
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○ 직렬별 지원자격
직종별 인정 자격 세부기준(일반직) |
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구분 |
내용 |
일반직
(사무) |
7급
(일반)
직무기술서 |
공통응시 자격 외 별도 자격제한 없음 |
7급
(전산)
직무기술서 |
국가기술자격법에 의한 기사 이상의 자격증 소지자
(정보처리, 정보보안, 정보관리에 한함) |
일반직
(기술) |
7급
(환경)
직무기술서 |
국가기술자격법에 의한 기사 이상의 자격증 소지자
(수질관리, 수질환경, 대기관리, 대기환경, 온실가스관리, 폐기물처리, 위험물에 한함) |
7급
(토목)
직무기술서 |
국가기술자격법에 의한 기사 이상의 자격증 소지자
(토목, 토목구조, 토질 및 기초, 건설재료시험, 지적, 지질 및 지반, 응용지질,
토목시공, 콘크리트, 측량 및 지형공간정보에 한함) |
7급
(건축)
직무기술서 |
국가기술자격법에 의한 기사 이상의 자격증 소지자
(건축, 건축구조, 건축기계설비, 건축설비, 건축시공, 건축일반시공,
건축품질시험에 한함) |
7급
(전기)
직무기술서 |
국가기술자격법에 의한 기사 이상의 자격증 소지자
(전기, 건축전기설비, 발송배전, 전기응용에 한함) |
7급
(기계_일반)
직무기술서 |
국가기술자격법에 의한 기사 이상의 자격증 소지자
(기계(안전), 기계가공, 일반기계, 건설기계(설비), 공조냉동기계, 설비보전,
산업기계설비, 승강기, 용접, 가스, 산업안전, 소방설비(기계분야), 에너지관리,
신재생에너지발전설비(태양광)에 한함) |
7급
(기계_공조)
직무기술서 |
국가기술자격법에 의한 기사 이상의 자격증 소지자
(공조냉동기계, 에너지관리에 한함) |
7급
(임업)
직무기술서 |
국가기술자격법에 의한 기사 이상의 자격증 소지자
(조경, 산림, 임업종묘에 한함) |
공무직 |
환경시설
관리원
직무기술서 |
다음 중 어느 하나에 해당하는 자
ㆍ도로교통법 제80조에 의한 제1종 대형운전면허 소지자
ㆍ도로교통법 제80조에 의한 제1종 보통운전면허 소지자 |
환경자원
관리원
직무기술서 |
다음의 모든 항목을 충족하는 자
ㆍ국가기술자격법에 의한 불도저운전기능사 자격증 소지자
ㆍ6개월 이상의 불도저 운전 유경력자로 경력증명서 제출이 가능한 자
- 해당자격 직무내용이 기재된 경력증명서(회사 또는 관련협회 발행) |
안내원
직무기술서
/
매점관리원
직무기술서 |
다음 중 어느 하나에 해당하는 자
ㆍ워드프로세서(종전의 1급 포함) 자격증 소지자
ㆍ컴퓨터활용능력(2급 이상) 자격증 소지자 |
장제원
직무기술서 |
다음 중 어느 하나에 해당하는 자
ㆍ장례지도사 자격증 소지자
ㆍ장례관련학과 졸업(예정)자
ㆍ화장장에서 장제원으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 |
도로
관리원
(테크노
폴리스로)
직무기술서 |
다음의 모든 항목을 충족하는 자
ㆍ자동차 1종 대형면허 소지자
ㆍ최종 합격예정자 공고일 기준 최근 5년 이내 무사고 운전경력자
ㆍ최종 합격예정자 공고일 기준 최근 5년 이내 면허정지 이상
처분을 받지 아니한 자 |
승강장
관리원
직무기술서 |
다음의 모든 항목을 충족하는 자
ㆍ자동차 1종 보통면허 이상 소지자
ㆍ최종 합격예정자 공고일 기준 최근 5년 이내 무사고 운전경력자
ㆍ최종 합격예정자 공고일 기준 최근 5년 이내 면허정지 이상 처분을
받지 아니한 자 |
이동지원
센터장
직무기술서 |
다음 중 어느 하나에 해당하는 자
ㆍ의사(한의사·치과의사 포함)로서 장애 관련 분야에서 3년 이상 진료한
경력이 있는 자
ㆍ특수학교의 교장 또는 교감이었던 자 및 「초·중등교육법」에 따른 특수학교 교사
(교사 자격증 소지자)로서 해당 시설 입소대상 장애인의 교육에 3년 이상 종사한
경력이 있는 자
ㆍ「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 자격증 소지자로서 사회복지사업에
3년 이상 종사한 경력이 있는 자
ㆍ이동지원상담원으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 |
이동지원
상담원
직무기술서 |
다음 중 어느 하나에 해당하는 자
ㆍ「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 자격증 소지자
ㆍ공공기관·비영리 민간단체·사회복지시설에서 2년 이상 교통약자 관련 경력이
있는 자
ㆍ컴퓨터활용능력(2급 이상) 자격증 소지자
ㆍ콜센터에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 |
이동지원
운전원
직무기술서 |
다음의 모든 항목을 충족하는 자
ㆍ자동차 1종 보통면허 이상 소지자
ㆍ택시운전 자격증 소지자
ㆍ최종 합격예정자 공고일 기준 최근 5년 이상 무사고 운전경력자
ㆍ최종 합격예정자 공고일 기준 최근 5년 이내 면허정지 이상 처분을 받지
아니한 자
ㆍ최종 합격예정자 공고일 기준 최근 3년 이내 운전적성정밀검사 적합판정을
받은 자(재발급 포함) |
정빙원
직무기술서 |
다음 중 어느 하나에 해당하는 자
ㆍ1년 이상 빙상장 정빙경력이 있는 자
ㆍ기계관련 기능사 이상 자격증 소지자
ㆍ기계관련 고등학교 또는 기계관련학과 졸업(예정)자 |
마필
관리원
직무기술서 |
공통응시 자격 외 별도 자격제한 없음 |
도로
관리원
(일반)
직무기술서 |
경비원
직무기술서 |
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※ 원서 접수 마감일 기준 유효한 자격을 소지하여야 함
※ 운전직렬의 무사고 및 면허정지 등 경력 판단은 운전경력증명서에 따름
※ 사무직(일반), 공무직 마필관리원, 도로관리원(일반), 경비원 모든직렬은 별도 응시 자격사항 없음. |
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응시원서 접수 |
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□ 접수기간 :
2024. 5. 29.(수) ~ 6. 5.(수) 18:00까지
□ 접수방법 : 채용 홈페이지(http://www.dpfc.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수
□ 유의사항
ㆍ응시원서는 채용 홈페이지로만 접수하며, 이메일, 우편, 방문접수 등은 받지 않습니다.
ㆍ입사지원서에 등록한 사진은 필기·면접전형 신분확인을 위한 용도로만 사용됩니다.
ㆍ접수 마감 기한(2024. 6. 5. 18:00) 이후에는 접수가 불가능합니다.
ㆍ응시원서 작성 시 불성실 작성(자기소개서 미작성, 누락, 의미 없는 단어의 반복 기재, 질문과 상관 없는 문항별 답안
반복 기재 등)의 경우 전형대상자로 선정되지 않을 수 있습니다.
ㆍ응시원서의 출생월일은 반드시 주민등록상의 출생월일을 기준으로 기재해야 하며, 응시원서와 주민등록상 출생월일이
상이할 경우 서류심사 시 불합격 처리됩니다.
ㆍ응시자는 1인 1분야만 지원 가능하며 중복지원은 불가하며, 중복 접수 시 모두 무효 처리됩니다.
ㆍ“블라인드 채용” 시행에 따라 합격자 결정과 관련 있는 각종 증빙서류는 서류심사 시 제출합니다. 따라서 응시원서에는
반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며,
증빙서류 제출이 불가하거나, 기재사항이 사실과 다를 경우 합격
취소
등의 불이익을 받을 수 있으니 작성에 유의하시기 바랍니다. |
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전형절차별 주요내용 |
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ⓛ 필기전형
○ 대 상 : 채용공고 기준 응시 자격요건을 충족하는 지원자 전원
○ 시험일자 및 장소 : 2024. 6. 15.(토) 예정 / 장소 추후 별도 공고
○ 시험과목 : 40문항 구성, 5지 선다형(1문항당 2.5점, 100점 만점)
○ 시험시간 : 일반직 100분(1교시 50분, 2교시 50분), 공무직 50분 |
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일
반
직 |
직렬 |
필기시험 과목 및 반영비율 |
(1교시) 직업기초능력평가 (50%, 40문항) |
(2교시) 선택과목(50%, 40문항) |
사무 |
일반
(7급) |
NCS 직업기초능력평가
(문제해결, 자기개발, 자원관리,
대인관계, 정보, 기술, 직업윤리 등) |
경영학, 행정학 중 택1 |
전산
(7급) |
데이터베이스론 및
소프트웨어 공학 |
기술 |
환경
(7급) |
환경공학개론(화학 포함) |
토목
(7급) |
응용역학개론 및 토목설계 |
건축
(7급) |
건축계획 및 건축구조 |
전기
(7급) |
전기이론 |
기계 (일반,공조)
(7급) |
기계일반 |
임업
(7급) |
임업일반 및 조경 |
공
무
직 |
직렬 |
필기시험 과목(40문항) |
환경시설관리원,
환경자원관리원,
경비원 |
ㆍNCS 직업기초능력평가
(문제해결, 자기개발, 자원관리, 대인관계, 정보, 기술, 직업윤리 등) |
안내원,
매점관리원 |
ㆍCS개론 |
장제원 |
ㆍ장례학개론 |
도로관리원,
승강장관리원 |
ㆍ도로교통법 ※ 시행령 및 시행규칙 제외 |
마필관리원 |
ㆍ마학(馬學) |
이동지원센터장,
이동지원상담원,
이동지원운전원 |
ㆍ교통약자의 이동편의 증진법 ※ 시행령 및 시행규칙 포함
ㆍ장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 ※ 시행령 포함 |
정빙원 |
ㆍ공조냉동안전 |
※ 법령 및 기타 법규 관련 과목 공고일 기준 출제(공포만 되고 시행되지 않은 법령 등은 제외) |
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○ 준 비 물 : 수험표 및 신분증
※ 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 여권(유효기간 내), 주민등록증 발급신청 확인서에 한함
※ 2020.12.21. 이후 발급 여권의 경우 여권정보증명서 지참 필수
※ 촬영된 신분증, 모바일 신분증 사용 불가
○ 합격인원 : 직종별 채용예정인원의 3배수
○ 합격자 결정
- 각 과목별 만점의 40%이상 득점하고, 전과목 총점이 60%이상 득점한 자 중 가산점수를 포함한 총점의 고득점자 순
선발(시험과목이 하나인 경우 총점이 40% 이상 득점한 자 중 고득점자 순 선발)
※ 각 과목 만점의 40% 미만(전 과목 총점의 60% 미만)으로 득점한 경우 불합격 처리
※ 합격자가 채용예정인원에 미달할 경우 각 과목별 40% 이상 득점한 자 중 최종득점 순으로 채용예정인원의 수만큼
합격자 결정
○ 동점자 처리 : 합격 최저점 동점자는 모두 합격 처리
○ 합격자 발표 : 2024. 6. 19.(수)
○ 가산점 적용대상 및 기준 |
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대상 |
가산자격 |
가산비율 |
비고 |
① |
국가기술
자격증 |
사무직 |
변호사, 공인회계사, 공인노무사, 세무사, 법무사 |
5% |
1인 1종만
(유리한 것)
적용 |
기술직 |
국가기술자격법령 등에
따른 해당분야 인정 자격증 |
건축사, 기술사 |
5% |
기능장, 기사 |
3% |
② |
취업지원
대상자 |
「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」등에
따른 취업지원 대상자
※ 취업지원대상자 증명서를 제출한 경우에 한함 |
10%
또는 5% |
증명서
기준 |
③ |
장애인 |
「장애인복지법」해당자 |
3% |
|
④ |
북한이탈주민 |
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」해당자 |
3% |
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⑤ |
다문화 가족 |
「다문화가족지원법」 해당자 및 그 가족 |
3% |
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[가산점 적용 방법] |
1) 가산비율은 필기시험 각 과목별 만점을 기준으로 하며, 필기시험 각 과목별 만점의 40% 이상 득점하고 전 과목
총점을 60% 이상 득점한 경우에 적용(시험과목이 하나인 경우 과목 총점의 40% 이상 득점한 경우에 적용)
2) ①, ②, ③, ④, ⑤ 간에는 중복하여 가산함(일반직은 자격가산 포함 중복적용)
※ 자격가산 시 국가자격증이 2개 이상일 경우 본인에게 유리한 것 하나만 적용
3) 취업지원대상자 가산점을 받아 합격하는 사람은 직종 및 직렬별 채용예정인원의 30%를 초과 불가 |
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② 실기시험(공무직 이동지원운전원)
○ 대 상 : 이동지원운전원 응시자 중 필기시험 합격자
○ 준 비 물 : 신분증
※ 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 여권(유효기간 내), 주민등록증 발급신청 확인서에 한함
※ 2020.12.21. 이후 발급 여권의 경우 여권정보증명서 지참 필수
※ 촬영된 신분증, 모바일 신분증 사용 불가
○ 시험일자 및 장소: 2024. 6. 25.(화) ~26.(수) 예정 / 장소 추후 별도 공고
○ 합격인원 : 채용예정인원의 2배수
○ 시험방법 및 합격기준 |
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시험차량 |
시험방법 |
최종기록 산출 |
평가기준 |
나드리콜
특장차량 |
공단이 정한 규격의 코스 운행
실기전형 코스 확인 |
운행기록(코스통과 시간)과 코스
이탈 패널티(이탈 1회당 +1초)를
합산하여 산출 |
최종기록이 2분30초 이내,
코스 이탈이 3회 미만인 경우 |
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[합격자 결정] |
1) 평가기준 내 최종기록이 빠른 순서대로 합격인원에 달할 때까지 합격처리
2) 다만, 합격자가 합격인원에 미달하는 경우에는
→ 최종기록이 3분을 초과한 자 또는 코스 이탈이 3회 이상인 자 는 불합격 처리
→ 최종기록이 3분 이내인 자 중 최종기록이 빠른 순서대로 합격인원에 달할 때까지 추가 합격처리
※ 합격 최저기록이 다수인 경우 합격 최저기록자 전원 합격처리 |
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○ 합격자 발표 : 2024. 6. 28.(금) 예정 |
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③ 인적성 검사
○ 대 상 : 필기전형 합격자 / 이동지원운전원의 경우 실기시험 합격자
○ 준 비 물 : 신분증
※ 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 여권(유효기간 내), 주민등록증 발급신청 확인서에 한함
※ 2020.12.21. 이후 발급 여권의 경우 여권정보증명서 지참 필수
※ 촬영된 신분증, 모바일 신분증 사용 불가
○ 검사일자 및 장소 : 2024. 7. 1.(월) 예정 / 장소 추후 별도 공고
○ 시험방법 : 조직구성원으로서의 바람직한 인성 및 역량진단
○ 결과활용 : 면접전형 시 참고자료로 활용(미응시자 면접전형 응시불가) |
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④ 서류전형
○ 대 상 : 필기전형 합격자 중 인적성 검사에 응시한 자
○ 제출일자 및 방법 : 인적성 검사 당일 본인 직접 제출
○ 제출서류 |
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구분 |
내용 |
공 통 |
주민등록초본 |
공고일 이후 발행분, 주소변동, 병역사항, 인적사항변동 기재 |
개인정보
취급 동의서 |
개인정보 수집ㆍ이용 및 위탁에 관한 동의서
※ 채용 홈페이지 내 응시원서 제출시 사전동의 체크여부 |
기 타 |
사본의 경우 원본 지참 |
대상자 |
자격증 |
국가(기술)자격 취득사항 확인서 또는 자격증 사본 |
취업지원
대상자증명서 |
국가보훈처 및 지방보훈청 발행 |
경력증명서 |
관련 분야 경력 증명서(해당기관 발행)
※ 해당 기관 경력증명서 및 4대 보험 납부확인서, 근로소득 원천수납 영수증 등
증빙자료를 통해 경력입증이 가능해야 함 |
사회적 약자
관련 증명서 |
ㆍ북한이탈주민 확인서(통일부 등 발행)
ㆍ장애인 복지카드 사본 또는 장애인 증명서
ㆍ다문화가족 증명서(가족관계증명서 및 국적취득자 기본증명서) |
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※ 취업지원 대상자 증명서 등은 원서 접수 마감일 기준 유효하여야 하며, 명칭 변경의 경우에는 예외로 인정함
※ 위 사항 외 기타 자격사항을 인정하는 서류는 별도 제출하여야 함 |
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[합격자 결정] |
아래의 경우를 제외한 자격 충족자 전원 합격
1) 제출기한까지 서류를 제출하지 아니한 경우
2) 응시원서의 기재사항과 다르거나 제출서류로 증빙이 되지 않는 경우
3) 응시원서의 가산점내역을 허위로 기재한 경우
☞ 가산점내역을 제출서류보다 응시원서에 높게 기재 : 부정행위로 간주(서류심사 불합격)
☞ 가산점내역을 제출서류보다 응시원서에 낮게 기재 : 필기시험 가산점에 소급적용 X, 서류심사 합격 |
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○ 면접시험 대상자 발표 : 2024. 7. 3.(수) 예정 |
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⑤ 면접전형
○ 대 상 : 서류전형 합격자(인적성검사 미응시자 제외)
○ 준 비 물 : 신분증
※ 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 여권(유효기간 내), 주민등록증 발급신청 확인서에 한함
※ 2020.12.21. 이후 발급 여권의 경우 여권정보증명서 지참 필수
※ 촬영된 신분증, 모바일 신분증 사용 불가
○ 시험일자 : 2024. 7. 8.(월) ~ 9.(화) 예정
○ 시험장소 : 추후 별도 공고
○ 면접방법 : (일반직) PT면접 → 그룹면접, (공무직) 그룹면접
- PT 면접 : PT주제 추첨 후 주제에 관한 개인별 발표
- 그룹면접 : 면접위원과 응시자 간의 질문에 답하는 형식으로 진행
○ 평가항목 |
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계 |
조직적합도 |
직무적합도 |
의사소통능력 |
문제해결능력 |
직업윤리 |
100점 |
20점 |
20점 |
20점 |
20점 |
20점 |
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○ 평가방법
- 면접위원별 100점 만점으로, 위 5가지 평가항목을 각 0점부터 20점까지평가
○ 면접전형 가산점 적용 : 면접전형 만점의 60% 이상 득점한 자에게만 적용
※ 적용방법은 필기전형과 동일
○ 합격자 결정 : 면접위원 평균점수(소수점 셋째자리 이하 절사)와 가산점수를 합산하여 고득점자 순으로 선발하되,
아래의 경우 최종 불합격 처리 |
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[불합격 처리 사유] |
① 가산점수를 제외한 평균점수가 면접전형 만점의 60% 미만인 경우
② 면접위원 과반수가 40점 미만으로 평정한 경우 |
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⑥ 최종 합격자 발표
○ 발 표 일 : 2024. 7. 16.(화) 예정
○ 최종 합격예정자 결정 방법 |
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① 필기시험 점수 50%와 면접시험 점수 50%를 합산한 점수(가산점수 포함)가 높은 순으로
채용예정인원에 달할 때까지 합격으로 함
② 채용예정인원을 초과한 동점자가 2인 이상인 경우 1.취업지원대상자, 2.면접전형 고득점자,
3.필기전형 고득점자(일반직은 NCS기초, 전공시험 순), 4.인·적성검사 고득점자 순으로 합격으로 함 |
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예비합격자 제도 운영 |
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○ 최종 합격예정자 중 임용등록 포기, 부정행위 등으로 인한 합격취소, 채용 결격사유로 인한 임용취소,
임용 후 중도퇴사 등으로 인한 결원이 발생한 경우 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 예정입니다.
○ 채용예정인원이 1명인 경우 3배수, 2명 이상인 경우 1배수를 예비합격자로 선발합니다.
(단, 면접시험 미응시자 및 면접시험 불합격자는 제외합니다.)
○ 예비합격자 명단의 유효기간은 최종 합격예정자 발표일로부터 1년 이내로 합니다.(다만, 1년 이내에 동일직렬의 차기
공개채용의 최종 합격예정자를 발표할 경우에는 그 발표일 전일까지로 합니다.) |
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임용(시보직원) |
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○ 공단 인력운영 상황 등을 감안하여 임용일정이 변경될 수 있습니다. ※ 임용일자는 24년 8월, 25년 1월 예정이며 공단 사정에 따라 변경될 수 있음
○ 일반직 신입직원의 경우 통합에 따른 조직개편으로 인사규정 등 관련규정이 변경되거나 달리 적용될 수 있습니다.
○ 공단이 정하는 기간(3개월) 동안 시보근무 후 정규 임용할 예정이며, 시보기간 중 결격사유 발생 및 근무성적 등이 현저 히 불량한 경우 정규 임용이 거부될 수 있습니다. |
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기타 유의사항 |
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○ 응시원서의 기재사항 누락, 오기재, 허위기재, 착오기재 및 연락불능 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자에게
있습니다. 특히, 응시 자격요건 및 가산점에 대한 오기재, 허위기재, 착오기재 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이
취소되니 확인 후 기재하시기 바랍니다.
○ 우리 공단 신입직원 채용은 전 과정에 블라인드 채용을 원칙으로 하며, 응시원서 및 자기소개서 작성 시 개인 식별정보
(출신학교, 생년월일, 학력, 출신지, 신체조건 등)의 내용이 나타나지 않도록 작성해야 하며 이를 준수하지 않을 경우
불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다.
○ 응시자 및 전형단계별 합격자는 우리 공단 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지
않아 발생하는 불이익에 대해 공단은 책임을 지지 않습니다.
○ 응시원서를 접수한 경우라도 채용분야별 응시자격 요건에 적합하지 않으면 후속 전형에 응시할 수 없으며, 응시원서
접수 마감 후에는 기재내용을 변경 또는 추가할 수 없습니다.
○ 서류심사 시 제출한 각종 증빙서류는 관계기관에 진위여부 등을 확인할 예정이며, 모든 응시자는 진위여부 확인(조회)에
필요한 개인정보 수집·이용 및 위탁에 관한 동의서를 제출해야 합니다.
○ 전형과정에서 부정행위 또는 시험방해를 하는 경우, 서류접수 제출기한 내 제출서류를 미제출한 경우, 제출서류로
응시원서 기재사항의 확인이 불가능한 경우, 응시원서 기재사항이 제출서류와 다른 경우, 제출서류 기재사항이 허위
또는 위·변조임이 판명될 경우 불합격 처리되며, 임용 후에도 임용이 취소됩니다.
○ 응시원서 접수 결과 응시자가 채용분야별 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지
않을 수 있습니다.
○ 최종 합격예정자에 대하여 관련 법령에 따른 채용신체검사, 성범죄 경력, 비위면직자 조회 등을 실시하며, 합격예정자
공고 후에도 그 결과에 따라 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 응시원서 접수 마감일에는 지원자의 동시접속 등으로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해
주시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 우리 공단에서는 책임을 지지 않습니다.
○ 우리 공단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁 및
비위채용이 적발될 경우 관련 법령 및 공단 규정에 따라 해당 응시자는 채용절차에서 배제되고 합격 후에도 합격이
취소되며, 향후 5년간 우리 공단의 채용시험 응시를 제한합니다.
○ 최종합격 되지 않은 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 불합격 통보를 받은 날로부터 180일
이내 본인이 서면으로 제출한 서류에 한하여 반환을 청구할 수 있으며, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나
구직자가 우리 공단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다. 채용서류 반환청구서 다운로드
○ 같은 법 제11조5항 및 같은 법 시행령 제5조2항에 따라 서류반환에 필요한 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
천재지변이나 그 밖에 공단의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 반환된 것으로 봅니다. 채용서류의 반환이
필요한 경우 아래 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.
○ 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 서류심사 대상자(필기전형 합격자)에 한해 접수하며, 본 채용목적 이외의 목적으로
사용하지 않습니다. 또한 개인정보 보호를 위해 채용절차 종료 후 관련 법령 등에 따라 영구삭제 및 파기할 예정입니다.
○ 「공직자윤리법」제17조에 따른 취업심사대상자는 공직자윤리위원회의 취업승인 심사에서 취업가능 또는 취업승인
결정을 받지 못할 경우, 취업이 제한됩니다.
○ 전형단계별 불합격자의 경우 전형단계별 합격자 발표일로부터 다음날 23:59:59까지 이의신청을 받으며, 신청 시
단순문의, 전형단계별 내용과 관계없는 질문사항, 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자) 등 타 법령에 저촉되거나
이에 준하는 사항은 답변이 불가합니다. 채용 이의신청서 다운로드
○ 본 채용공고는 공단 사정에 따라 일정 등이 변경될 수 있으며, 변경 시에는 공단 홈페이지(http://www.dpfc.or.kr) 및
채용홈페이지(http://www.dpfc.saramin.co.kr)에 공고하오니 수시로 확인하시기 바랍니다.
○ 원서접수 후 개명한 응시자의 경우 새로운 신분증과 개명 사실을 확인할 수 있는 서류(주민등록초본 등)를 지참하여
시험감독관에게 동일인임을 증명하여야 하며, 답안지에는 원서접수 시 사용한 이름과 출생월일을 기재하여야 합니다.
○ 기타 궁금한 사항은 채용 홈페이지(http://www.dpfc.saramin.co.kr) 및 경영지원처 인사팀 채용담당자
(☎053-605-8898, 603-1126)에게 문의바랍니다. |
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